23.畢業展前的工作

　　雖然自己的廣告目標已達成，但在我來說，還有很大的努力空間，因此，趕緊聯絡一下原先學長介紹的幾家公司，如：新光保險及台灣廣告公司，結果卻是令人大大失望，新光人壽沒有此類預算，而台灣廣告公司卻撂下了一句狠話，因該公司為較具名望的廣告公司，所以要求較好的版面，原來以為經過協調就好，當然好版面包含封底裡、封面裡和封底等位置，因為封底價錢較高，也一直未賣出，直到付梓前，尚未有確定的廣告，我絕得是個好機會，立即趁此機會遊說台灣廣告公司，可是卻發現事情並不如想像般單純，他們又回應了一個訊息，只能出內頁八折的價格，此時真是顏面盡失，只好另外轉個方式，退一步，請他們就贊助個內頁廣告，收個八折價也就算了，可是他們好像存心找碴，堅持不肯讓步，而且沒得商量，這時候才真正領略到社會真如豺狼虎豹，到處充滿吃人的陷阱，恰好又碰到我這種不怕威脅利誘的個性，寧願沒有也要堅持自己風格形象的原則，經過與專刊組同學研究後，覺得還是不妥，未維護美工特刊的廣告招攬，絕不是當乞丐的尊嚴下，決定回應台灣廣告公司的不合理要求，雖然封底裡尚未有廣告，受到了這種打擊，我心中暗暗盤算，如果將來萬一真有機會在外面找工作，絕對不會到台灣廣告公司應徵任何工作，所以在未來的生涯規劃中，再也沒有與台灣廣告公司有所牽扯，而社會的競爭也是冷酷無情的，昔日號稱台灣最大廣告公司的台灣廣告，也日漸式微，到現今已沒有多少人知道有這一號公司了，到底一個公司的經營與文化，會不會影響企業的成長，我總認為吃人的文化不可長，三十多年的社會生涯經驗中，確實看到了許多事業的興盛與敗亡，大多與企業主或人才的待人處世有莫大關聯，通常在這方面處理的不錯的企業，在經營上大多穩定成長，而部分氣焰囂張、自大狂妄者，興衰之間，為時通常不會太久，就像那閃亮的日子，如流星一般，速爾的消亡，接觸過許多的外商公司，大多數有其既定的作業模式，而且成員在職場教育也多做的不錯，待人接物也多是客客氣氣，所以企業的成長都很不錯，反觀，國內許多新興企業，儼然像個暴發戶，不知內斂，而其職員更是狐假虎威，一人得道雞犬升天，往往不知所終，職場真是個人學習的重要環境，業是學習成果呈現的地方，在這兒真正了解到了人生百態，不好意思，廢話太多，這可不是社會哲學論文發表，趕緊言歸正傳吧。